Vi er sertifiserte som miljøfyrtårn!
Vi er stolte av å kunne si at vi er sertifiserte som miljøfyrtårn, og med det er kvalifiserte for å kunne kalle oss en ekte miljøfyrtårnbedrift. Det betyr at vi har dokumentert at vi jobber systematisk og målrettet for å redusere vår påvirkning på miljøet.
Som et digitalt, kreativt byrå leverer vi hver dag tjenester som utgjør en forskjell – både for våre kunder og våre kunders kunder. Gjennom dette arbeidet bidrar vi også med rådgivning, og vi ser at vi her kan bidra direkte til at kundene våre tar i bruk bærekraftige, miljøsmarte løsninger fremfor andre alternativer.
Dét er en rolle og et meningsfullt ansvar vi gjerne tar. Kanskje vi kan inspirere noen av våre egne leverandører og samarbeidspartnere til å ta steget og dokumentere egen miljøinnsats. I praksis handler det om å etablere et miljøledelsessystem; et verktøy for å følge opp og jobbe kontinuerlig med å redusere virksomhetens miljøpåvirkning.
Sertifiseringen kontrolleres av en uavhengig tredjepart. Når virksomheter blir sertifisert, blir det utstedt et sertifikat som benyttes som dokumentasjon på miljøinnsatsen.
Litt om miljøfyrtårn
Miljøfyrtårn er Norges mest brukte miljøledelsessystem, og sertifiseringen er en anerkjent nasjonal miljøsertifiseringsordning på lik linje med de internasjonale miljøsertifiseringsordningene (ISO 14001 og EMAS). Virksomheter som skal bli Miljøfyrtårn må oppfylle og dokumentere en del krav som skal rapporteres videre.
Vår miljøpolicy
Innledning
Vår miljøpolicy tar utgangspunkt i følgende av FN's bærekraftsmål:
Hovedmål 13 - Stoppe klimaendringene, samt delmål 8.8 og delmål 12.6. Vi skal sikre en mest mulig miljøvennlig leveranse av våre produkter og tjenester, samtidig som vi skaper en trygg og inkluderende arbeidsplass. Vårt arbeid skal inspirere kunder og samarbeidspartnere til å velge bærekraftige løsninger.
Overordnet visjon og målsetting
Vi skal være en bærekraftig, inkluderende og innovativ virksomhet som tar ansvar for klima og miljø. Dette oppnås gjennom konkrete tiltak innenfor klimavennlig drift, energiforbruk, transport, innkjøp og arbeidsmiljø. Våre ansatte skal trives, utvikle seg og oppleve medbestemmelse. Samtidig skal vi påvirke våre kunder og samarbeidspartnere til å ta i bruk miljøvennlige metoder.
Mål og tiltak for klima og miljø
Mål 1: Redusere energiforbruket med 5%
Tiltak:
• Alle ikke-fastmonterte kontorlamper benytter LED-pærer.
• Alle ansatte slår av datamaskiner og lys når kontoret forlates.
• Eksisterende lysstoffrør erstattes med LED ved utskifting.
• Vi bruker strøm med opprinnelsesgaranti fra norske kraftverk.
Mål 2: Halvparten av alle kundemøter skal gjennomføres digitalt (50%)
Tiltak:
• Digitale plattformer som Teams brukes for møter.
• Ved fysiske møter benyttes primært el-bil eller offentlig transport.
• Vi prioriterer samkjøring ved behov for transport.
Mål 3: Opprettholde tradisjonelle innkjøp med miljømerkede produkter (50%)
Tiltak:
• Kontorrekvisita som printerpapir, såpe og papirprodukter skal være miljømerket.
• Catering til kundemøter bestilles fra lokale aktører med bærekraftsfokus.
• Daglig lunsj skal bestilles fra leverandører med tydelig miljøprofil.
• Vi overvåker vårt klimautslipp via våre innkjøp.
Mål 4: Opprettholde leverandører med miljøsertifiserte alternativer
Tiltak:
• Vi oppfordrer alle nye og eksisterende underleverandører til å bli miljøsertifiserte.
• Vi prioriterer miljøsertifiserte leverandører når dette ikke går vesentlig utover kvalitet og pris.
• Eier av kontorlokaler og renholdsleverandører er nå miljøsertifiserterte (siden forrige rapport)
Miljøhensyn i forretningsmodellen
• Digitale tjenester: Optimalisere plattformer og servere for å redusere ressursbruk.
• Papirløse løsninger: Bruke digitale rapporter og leveranser.
• Grønn drift: Miljøvennlige innkjøp, kildesortering og energieffektivitet i kontorlokaler.
• Transport: Redusere utslipp gjennom kollektivtransport, sykkel og hjemmekontor.
Forventninger fra våre omgivelser
• Ansatte: Forventer en trygg, inkluderende og fleksibel arbeidsplass med faglig utvikling.
• Kunder: Forventer innovative og bærekraftige løsninger.
• Samarbeidspartnere: Forventer en ansvarlig aktør som prioriterer bærekraft.
• Samfunnet: Forventer at vi bidrar til å redusere miljøpåvirkning og styrke lokal verdiskaping.
Arbeidsmiljø og trivsel
• Trygghet og trivsel: Nulltoleranse for mobbing, diskriminering og trakassering.
• Fleksibilitet: Tilby hjemmekontor og fleksible arbeidsordninger.
• Utvikling: Investere i kompetanseutvikling og kunnskapsdeling.
• Mangfold: Fremme inkludering og likestilling i alle ledd av virksomheten.
Evaluering og forbedring
Miljøpolicyen evalueres årlig i samråd med ansatte og ledelse for å sikre at den er relevant og ambisiøs. Nye tiltak vurderes basert på endringer i bransjestandarder, teknologi og behov.
Vår sertifisering som Miljøfyrtårn-bedrift sikrer at bærekraftsarbeidet er integrert i vår daglige drift. Vi rapporterer årlig for å sikre kontinuerlig forbedring og opprettholde fokus på miljøansvar.
Har du tips til hvordan vi kan jobbe enda bedre og mer effektivt med vårt miljøarbeid?
Send oss en epost – vi setter stor pris på å høre fra deg!
Dette dokumentet gir retning for vårt arbeid og er et uttrykk for CATCH sitt engasjement for klima, miljø og menneskene som utgjør vår virksomhet.
Hønefoss, 1. januar 2025
Heidi R. Glærum
Byråleder
Brev til våre samarbeidspartnere om vårt miljøarbeid